en ru tk

Порядок приема на работу осуществляется на основании статьи 25 Трудового кодекса Туркменистана и кандидат обязан предоставить следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность гражданина Туркменистана (паспорт или иной заменяющий его документ, свидетельство о рождении для лиц в возрасте до шестнадцати лет);

2) документ воинского учёта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

4) диплом или иной документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний для работы, требующей в соответствии с законодательством Туркменистана специального образования или специальной подготовки;

5) медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательством Туркменистана.

В отдельных случаях с учётом специфики работы при приеме на работу может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Прием на работу осуществляется на основании собеседования с соответствующими специалистами организации при условии наличия всех необходимых документов для вакантной должности.

 

За дополнительной информацией обращаться по телефонам 44-32-47; 44-30-91.