28.10.2021 г. Ашхабад:
tk ru en

Порядок приема на работу осуществляется на основании статьи 25 Трудового кодекса Туркменистана и кандидат обязан предоставить следующие документы:

    1. Документ, удостоверяющий личность гражданина Туркменистана (паспорт или иной заменяющий его документ, свидетельство о рождении для лиц в возрасте до шестнадцати лет);

    2. Документ воинского учёта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    3. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

    4. Диплом или иной документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний для работы, требующей в соответствии с законодательством Туркменистана специального образования или специальной подготовки;

    5. Медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательством Туркменистана.

 

В отдельных случаях с учётом специфики работы при приеме на работу может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Прием на работу осуществляется на основании собеседования с соответствующими специалистами организации при условии наличия всех необходимых документов для вакантной должности.

 

За дополнительной информацией обращаться по телефонам  44-32-47; 44-30-91.